儋州市妇联多措并举推进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作

　　为深入贯彻落实《海南省妇联关于做好2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作的通知》、《儋州市2021年村（社区）“两委”换届工作方案》以及《关于成立儋州市村（社区）“两委”换届工作领导小组的通知》等文件精神，认真履行好市妇联作为儋州市村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位的工作职责，市妇联多措并举扎实推进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届各项工作。
　　儋州市妇联深入摸底调研，全面掌握当地村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届筹备进展情况及村（社区）妇女参选参政状况。为进一步提高妇女进村（社区）“两委”比例，加强基层妇联组织建设，指导各级妇联做好妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作，市妇联党组研究制定了《儋州市妇联关于推动女性进村（社区）“两委”工作的调研工作方案》，并于2021年1-2月期间，由市妇联副主席钟玉金、三级调研员余常汝分别带队前往全市16个乡镇开展专项调研，与各镇党委书记、组织委员和妇联主席等有关人员就推进妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作进行座谈交流，全面了解各镇开展动员部署、教育培训、人选推荐等方面的工作情况，广泛听取基层的意见建议，指导各级妇联按照有关要求认真做好同步换届工作。
　　借助市妇儿工委平台，协调各方合力提高妇女进村（社区）“两委”比例，2月26日，市妇儿工委召开2021年儋州市实施妇女儿童发展规划（2011-2020年）终期评估工作座谈会，市妇联借助市妇儿工委平台，督促组织、民政等妇儿工委成员单位关注我市妇女参政参选目标，并积极建议组织、民政部门在换届动态监测表中加入女性参政参选指标，与市妇联共享女性参政参选动态，把妇女进村（社区）“两委”比例列为换届督导和考核的重点指标，纳入绩效考核体系，提高女性进村（社区）“两委”的比例。
　　儋州市妇联还举办基层妇联领头雁培训暨农村妇女参政参选能力提升专题培训班，着力提升妇女参政参选意识和能力。市妇联抓住组织妇女开展“三八”系列活动的契机，3月3日，在大成镇新风村“花语新风”民宿会议室举办基层妇联领头雁培训暨农村妇女参政参选能力提升专题培训班，各镇妇联主席、专职副主席及村级妇联领头雁等54人参加培训，培训由市妇联副主席钟玉金主持并授课。在培训班上，钟玉金副主席传达了《海南省妇联关于做好2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作的通知》精神、通报市妇联深入各镇调研摸底换届情况、讲授农村妇女参政参选有关政策和要求并部署同步换届工作。
　　钟玉金强调，各级妇联一是要提高思想认识，切实增强推动妇女进村（社区）“两委”的责任感和使命感，积极推动妇女进村(社区)“两委”工作，提高女性进村（社区）“两委”班子的比例，进一步夯实妇女参与基层民主管理的组织保障；二是要积极采取措施，从争取上级重视、加强组织领导、物色推荐人选、把握关键环节、加强教育培训、加强宣传发动等方面着手，确保妇女进村（社区）“两委”目标任务在基层全面落实；三是要结合实际，灵活推进村级妇联同步换届工作，同时要把推进同步换届与深化妇联组织改革实施“破难行动”，与凝聚乡村振兴巾帼国力量紧密结合起来，在基层社会治理中充分发挥妇女“半边天”的作用，做出儋州的亮点。
　　儋州市妇联还召开妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作督导座谈会，跟进推动同步换届工作。3月3日当天培训结束后，钟玉金副主席随即组织召开督导座谈会，与16个乡镇妇联主席、专职副主席进行座谈交流，跟进了解各镇妇联开展同步换届工作的进展情况及存在问题，加强各级妇联之间的信息互通，交流好经验好做法，不断推动同步换届工作落到实处。