海口市美兰区完成110个村（社区）妇联换届工作

　　根据省、市妇联关于做好村（社区）妇联换届工作的部署，海口市美兰区委区政府高度重视，在市妇联及区委组织部和区民政局的大力支持和指导下，美兰区妇联积极调动三级妇联联动作用，紧抓村（社区）“两委”换届契机，扎实有序推进女性进村（社区）“两委”和妇联同步换届工作，于2021年5月8日圆满完成全区110个村（社区）新一届妇联换届工作。

　　一、紧抓力推措施实

　　（一）精心谋划，周密部署

　　区妇联提前谋划，在村（社区）“两委”换届开始，主动与区组织部和区民政局进行沟通，根据《海南省妇联关于做好2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作的通知》及《海口市关于做好2021年村（社区）“两委”换届工作实施方案》的有关要求，结合工作实际，制定了《美兰区2021年妇女进村（社区）“两委”和村（社区）妇联同步换届工作方案》，于3月16日组织召开美兰区第二届村（社区）妇联换届动员部署会议，明确工作任务，并以会代训完成换届培训工作，规范程序，为做好村（社区）妇联换届选举工作奠定基础。

　　（二）广泛动员，营造氛围

　　组织发动各镇（街）、村（社区）妇联抓住时机，利用“两委”换届契机，加强与组织、民政、换届办等相关部门联系，拓宽推荐人选视野，积极物色村（社区）“两委”推荐人选，鼓励引导城乡妇女参与村（社区）两委换届。区妇联通过组织会议及微信群平台等进行宣传发动。此外，镇（街道）妇联及各村（社区）充分利用村（社区）级公示栏、电子显示屏、张贴宣传标语以及召开动员部署会等方式，广泛宣传换届选举的要求、程序、法律法规政策等，动员广大妇女积极参与村（社区）妇联换届选举工作，为换届营造了良好的宣传氛围。

　　（三）以点带面，示范引领

　　采取以点带面的方式，指导每个镇（街道）选取一个村或社区做为示范引领的点，并以此作为突破口，在规范程序的基础上，逐步推进。区妇联将13个镇（街道）分为三大组，分别由区妇联领导班子三个领导进行跟进促推，做到每个镇（街道）各有示范点，如大致坡镇妇联选取咸来村委会作为换届的示范点，区妇联主席到会致辞，并向全镇推广，该镇自镇动员部署会开始仅用13天，率先在全区实现全镇13村（社区）全部完成换届工作。每个完成换届的妇联都要通过微文方式将换届的相关关键环节报道出来，发到“美兰区第二届村（社区）换届群”里进行分享，促进互相学习和比学赶超的局面。在4月30日全区“两委”换届全部完成，紧接着5月8日全区村（社区）妇联换届全部完成，效果显著。

　　（四）上下联动，协同推进

　　区妇联积极与区村（社区）两委换届领导小组办公室对接，将村（社区）妇联换届工作与村（社区）“两委”换届工作同督导、共推进。区妇联成立妇联工作指导督导组，领导班子成员分别对接各镇（街道），加强指导督导，对换届工作中出现的新情况、新问题，及时进行分类指导，研究解决，确保了村（社区）妇联换届工作高质量完成。如组建“美兰区第二届村（社区）换届群”，各级妇联通过线上答疑交流，线下调研指导等方式，实时掌握基层换届工作动态，科学指导、依法依规有序推进村（社区）妇联换届选举工作。

　　二、换届换出新气象

　　（一）实现两个100%

　　选举产生了766名思想政治文化素质高、作风扎实、乐于奉献、热爱妇女儿童事业和为妇女群众服务的村（社区）妇联执委，其中妇联主席110名，专（兼）副主席110名，实现村（社区）妇联主席100%进“两委”，同时也实现村（社区）“两委”100%至少有1名妇女干部，更好地反映妇女的愿望和要求。

　　（二）呈现“一降一升”

　　新一届村（社区）妇联执委队伍中，村（社区）妇联主席平均年龄40.96岁，比上一届降低了3.75岁；大专及以上学历执委397名，占比51.83%，比上一届高出13.52%，执委队伍呈现年轻化、高素质的趋势。

　　（三）新妇联勇担当

　　四月份以来，全区村（社区）妇联围绕区委区政府中心工作，开展寻找“最美家庭”、关爱单亲贫困母亲、禁毒宣传帮教、垃圾分类、禁塑、志愿服务、党史宣传等活动上百余场，更好地为妇女群众办实事、做好事，展现出了基层妇联新班子的新担当、新面貌。

　　三、一览掠影见换届

　　站在海南省全面深化改革和建设海南自由贸易港的新征程上，美兰区妇女事业随之翻开全新一页，新一届妇联执委将团结带领广大妇女，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，为建设美丽新海南贡献美兰巾帼力量，以优异成绩庆祝建党100周年。