加强新时期女干部能力建设 为海南自由贸易港建设贡献巾帼力量

海南省妇联党组书记、主席种润之

　　今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大和海南省第八次党代会召开之年，也是海南自由贸易港政策落实的攻坚之年和封关运作准备的关键之年，还是海南的能力提升建设年。伟大的斗争、宏伟的事业，需要高素质干部。习近平总书记多次就干部能力建设发表重要论述，明确提出干部要增强八种本领、提高七种能力等，为全党加强能力建设、提高执政本领指明了方向。海南省委高度重视能力提升建设，今年先后于2月上旬、中下旬分别召开全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会，以及海南省市县区党政正职、省直单位主要负责同志学习贯彻党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神专题研讨班，充分体现了省委对落实中央要求和海南实际的深刻把握，彰显了海南省锻造高素质干部队伍，为海南全面深化改革开放、高质量高标准建设自由贸易港提供坚实本领支撑和队伍保证的信心决心。

　　女干部作为整个干部队伍的重要组成部分，在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。随着社会发展和改革开放的深入，大力加强新时期女干部能力建设，既是新形势下加强党的执政能力建设的需要，又是海南自由贸易港建设的需要，还是女干部赢得自身发展和完善的需要。为此，提高女干部能力素质，已刻不容缓。妇联组织要充分发挥职能优势，在推动和加强女干部能力素质方面发挥积极作用。

　　一、苦练内功，提升妇联干部自身能力素养

　　习近平总书记指出，“干部成长要靠组织培养，也要靠自身努力。”在海南自由贸易港建设蓬勃展开之时，省委深入贯彻落实中央精神，在全省部署开展能力提升建设年活动，可谓正逢其时。妇联干部要练好真功夫、真本事，必须把组织学习和加强自身学习作为第一要务，在“四突出”“四提高”上下功夫。

　　一是突出政治理论学习，提高政治能力。各级妇联干部要牢记妇联的政治属性，深刻领会“两个确立”的重要意义，从心怀“国之大者”、践行“两个维护”的政治高度，从推进海南全面深化改革开放和自由贸易港建设的实践要求，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想‍‍作为首要政治任务，通过党组‍‍理论学习中心组集体学习、专项研讨、党员干部培训、“智慧党建”、学习强国平台自学等多种方式，紧跟形势不断深化政治理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断加深对党的创新理论的理解、把握和运用，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在抓好自身学习的同时，通过灵活运用妇联舆论宣传阵地、“百千万巾帼大宣讲”、群众性宣传教育活动等多种方式，吸引广大妇女参与学习讨论分享，增强学习的感染力、时效性和覆盖面，把党的理论和主张，润物无声地传递到妇女群众中，引导广大妇女增强拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉，不断激发紧跟共产党、共建自贸港的奋进力量。

　　二是突出思想道德修养，提高人格魅力。道德修养是人品，是官品。无论为人、为官，都要自觉加强思想学习和品格陶冶，提升道德境界。对妇联干部而言，其见识修养、知识储备、人格魅力，直接影响做妇女工作的思路。因此，各级妇联干部要善于经营自己，提升个人的内涵、品位、修养和智慧。要保持终身读书习惯，平时不管工作再忙、时间再紧，都要拿出“挤”劲和“钻”劲，努力挤出时间，广泛涉猎书籍，把常读书、读好书坚持下去，不断增长见识、开拓视野。要坚定理想信念，相信自己，以自己独特的优势和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、充满活力的新时代妇联干部美好形象。要巩固深化党史学习教育成果，持续从百年党史中汲取智慧力量，注重品德修养，加强廉洁自律，推进全省妇联系统“学党史、转作风、提素质、争做廉妻严母好干部”大讨论活动的成果转化，树立正确的人生观、价值观、荣辱观和政绩观，养成正确的待人处事态度，以实际行动助力清廉自贸港建设。要自觉带头弘扬“四自”精神，不为性别所困，不为困难所惧，练就强大的心理素质，勇于拼搏进取、奋发有为，以饱满的热情努力干好本职工作。要不断解放思想，敢于打破藩篱、实现突破，敢于改革创新、攻坚克难，敢于超越自我、追求卓越，不断激发自身潜能。

　　三是突出业务本领学习，提高专业能力。提高业务能力是我们做好本职工作的前提和基础。各级妇联干部要刻苦钻研业务知识，提高做好妇女群众工作的本领，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，如饥似渴地学习干好本职工作、履行岗位职责所需的各种业务知识，比如多学经济、政治、法律、科技、文化、社会、国际等方面的知识，多学同妇女打交道的方式方法，多学解决实际问题、化解社会矛盾的本领，不断提高妇女工作能力和水平，做到干一行、懂一行，力争成为本领过硬的行家里手。要放下架子，扑下身子，经常深入基层一线与妇女群众拉家常、交朋友，掌握思想动态，倾听百姓心声，汲取群众智慧，不断提升工作针对性和有效性的同时，也提高自己的学习调研能力、能说会道能力、沟通协调能力、科学思维能力和综合决策能力。要坚持问题导向，从那些事关妇女儿童的热点难点问题着手，摸准问题的真实情况，掌握矛盾的真正症结，了解妇女儿童的真切需求，真心实意为妇女儿童办实事、解难事，在学习和工作实践中不断加深政策和业务的理解，提高服务能力、依法办事能力、解决问题能力和防范风险能力，争做妇联工作的“百事通”。

　　四是突出务实担当奉献，提高执行能力。空谈误国，实干兴邦。实干才能建成海南自由贸易港。各级妇联干部作为海南自由贸易港的建设者和受益者，要将思想和行动统一到全省中心工作上来，统一到省委省政府做出的每一项决策部署上来，以钉钉子精神狠抓落实，为海南自由贸易港建设添砖加瓦作出贡献。要牢固树立责任意识，发扬椰树精神，爱岗敬业、守业奉献，坚守每一个岗位，履行每一份职责，扎实做好本职工作，出色完成岗位任务；我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起自己，无愧于组织信任和群众重托。要提高踏实干事能力，树立干实事、谋实绩的思想，建立一丝不苟、雷厉风行、一抓到底的工作作风，兢兢业业工作，踏踏实实做事，保持良好的工作状态，确保工作高标准、严要求开展。要发扬特区精神，主动担当作为，深化妇女创新创业就业工作和“乡村振兴巾帼行动”，发挥家庭家教家风在基层社会治理中的作用，团结带领妇女为全面实现乡村振兴和打造一流营商环境贡献巾帼力量。

　　二、多措并举，提高女干部队伍建设水平

　　紧紧围绕建设高素质的女干部队伍，多措并举、不断加强选拔培养力度，为女干部施展才华搭建广阔舞台。

　　一是注重多方联动，优化女干部成长环境。各级党委要高度重视女干部工作，把女干部培养摆上重要议事日程，不断完善工作机制，合力促进女干部培养选拔工作。组织部门要加强顶层设计，真正把培养选拔女干部纳入干部队伍建设总体规划，尽快制定出台《海南省2022-2026年培养选拔女干部工作规划》并组织实施。各级妇联要以代表和维护妇女权益、推动妇女参政为己任，找准妇联工作与党委组织部门工作的最佳结合点，通过各种渠道反映妇女参政中存在的问题和建议，争取党委政府的重视，督促妇女参政的有关法规政策和措施的落实。充分发挥省政府妇儿工委办公室的优势，推进新一轮中国妇女发展纲要和海南省妇女发展规划实施，深入贯彻落实男女平等基本国策，消除女干部培养发展过程中的性别差异、性别歧视，进一步优化女干部参政议政的社会环境。要加大对女干部的宣传力度，充分利用新媒体平台，客观公正地宣传报道女干部，端正全社会对女性角色的定位和对女干部的认识，为支持女干部成长营造良好的舆论环境。

　　二是注重常态筛选，拓宽女干部储备渠道。在选调机关工作人员、公务员招考、选调优秀大学毕业生和优秀年轻干部补充调整时，合理设定招考招录条件，注意选拔优秀女干部。注重从基层一线培养选拔女干部，努力探索新形势下发展女党员的新路子。结合后备干部信息库建设工作，着力丰富和完善优秀女干部信息库，提高后备干部队伍中的女性比例，坚持在干部调研中推荐，在各单位综合分析研判、干部考察、年度考核中有意识掌握了解优秀女干部，并全部纳入后备干部库，为女干部的选拔任用奠定坚实基础。同时，加强对女后备干部的动态管理，定期考核，实时掌握女后备干部各方面综合表现，随时调整和补充，使女后备干部储备工作进一步制度化、规范化。

　　三是注重教育培训，夯实女干部素质基础。坚持把女干部教育培训纳入党委干部教育培训计划，根据新时期女干部成长特点和需要，实行按需培训、因材施教，建立健全分级分层分类培训培养机制，精心组织女干部参加各类主体培训班次，着力提升女干部综合素质。各级妇联要积极争取财政和组织部门支持，多方整合资源，充分利用党校、高等院校等培训基地，有计划、分步骤地举办女干部能力提升培训班和实施基层妇联领头雁培训计划。针对女干部存在的短板和能力需求，设置相应的特色鲜明的培训课程，通过有效手段引进灵活多样的培训形式，比如“请进来”“走出去”、体验式、互动式、专题教学、实地调研、在线随学、远程教学等多种教育培训模式，多层次、多角度、系统化培训女干部，强化提升女干部的理论素养、专业能力、综合素质和务实作风。

　　四是注重实践锻炼，增长女干部阅历才干。实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。各级党组织要着力加强对女干部的实践锻炼，积极采取交流轮岗、挂职锻炼、到基层一线和艰苦复杂环境工作等方式，帮助女干部开阔视野、积累经验、丰富阅历、增长才干。重点将有发展潜力但缺乏基层工作经验的女干部安排到乡镇进行挂职锻炼，让其在基层一线得到磨砺；同时抽调有基层工作经历的女干部到省直机关工作学习，给女干部提供全方位、多层次的锻炼机会和施展才华的空间，努力提高战略思维和把握全局能力。完善干部交流和轮岗制度，根据女干部的不同经历、特长及班子建设的需要，给予女干部更多的锻炼机会和晋升空间，把她们选配到合适岗位锻炼，特别是要敢于把她们放在“一把手”的位置上，让她们挑大梁；有计划地安排女干部平级交流，进行多岗位锻炼，让女干部熟悉各个岗位的内容和工作方法，经受锻炼和考验，提高实战能力。

　　三、紧跟形势，提高妇女干部家庭工作能力

　　习近平总书记高度重视家庭建设，多次强调要注重家庭、注重家教、注重家风。家庭是妇联工作的传统阵地和优势领域，做好家庭工作，是党中央交给妇联组织的重要任务。家庭工作既关乎着党和国家事业长远发展、关乎着海南社会和谐稳定，又关联着海南广大妇女和千家万户的幸福生活。家庭家教家风建设也是营商环境建设和平安海南建设的重要内容，因此，妇联组织要把提高妇女干部家庭工作能力作为一项重要工作来抓。

　　一是建立家庭家教家风示范点，推动妇联干部在实践中提高家庭工作能力。推进家庭家教家风建设是全省妇联今年的重点工作，深入分析自贸港背景下城乡家庭结构、理念、生活方式的发展变化，结合现代家庭普遍关注关心的急难愁盼问题，继续做亮传统家庭品牌，努力推进家庭成为自贸港建设最坚实的基石。深入学习贯彻习近平关于家庭家教家风建设重要论述，组织各级妇联干部、团体会员、妇联常委执委、妇女代表等深入开展学习交流研讨活动，同时强化宣传宣讲能力，引导妇女树立新型家庭观念，以深化理论武装指导家庭工作实践。组织全省各市县妇联干部赴先进省市开展家庭家教家风建设培训，借鉴兄弟省市先进经验，结合自身实际，在各市县开展家庭家教家风工作试点，突出建设文明家庭、实施科学家教和传承优良家风，打造邻里和睦、互帮互助、以家为本、共同参与的基层社会治理新模式，让各级妇联干部在实践中提升家庭工作能力。

　　二是发挥家庭家教家风示范点作用，带动妇女和家庭成员提升整体素质。习近平总书记强调，要发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，以小家庭的和谐共建大社会的和谐，形成家家幸福安康的生动局面。各级妇联要以打造家庭家教家风示范点为契机，带动妇女和家庭成员提升整体素质。‍抓好最美家庭、绿色家庭、平安家庭、廉洁家庭等各类文明家庭创建活动，组织多种形式的家风家训宣传活动，讲好最美故事，激励妇女和家庭成员弘扬好家风传承好家训，传播家庭文明正能量。突出文明素质教育和思想品德建设，加强巾帼志愿者队伍建设，培育和践行社会主义核心价值观，引导妇女和家庭成员崇尚科学文明，带头移风易俗，摒弃陈规陋习，提升文明素养。落实立德树人根本任务，加大《家庭教育促进法》宣传力度，加强社区家长学校阵地建设，强化家庭教育指导服务队伍培训，开展家庭教育公益讲座，传递科学教子观念，提升家长家庭教育能力素养。发挥家庭家教家风建设在基层社会治理中的重要作用，引导妇女和家庭成员在社区和谐、邻里和睦、文明村镇、美丽乡村、爱国爱家等方面积极参与，使每个“小”家都融入“大”家，形成向上向善、互帮互助的社会主义文明新风尚。

　　站在新的历史起点上，我们要以习近平总书记关于干部能力建设的重要论述为根本遵循，深入推进女干部能力提升建设，有效凝聚起女干部干事创业的“精气神”，为海南自由贸易港建设蓬勃开展贡献巾帼力量、展现巾帼担当。