海南省妇联积极开展专业化大练兵活动

　　迅速制定学习方案。为贯彻落实全省“能力提升建设年”活动工作部署和要求，紧紧围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节，在省妇联机关开展专业化大练兵，推动省妇联机关干部在实践、实干、实战中提升能力素质，练就过硬本领，创造一流业绩，按照海南省“能力提升建设年”活动要求，制定了《海南省妇联关于开展专业化大练兵的方案》,省妇联8个部室制定了学习培训方案，45名干部立足本职岗位，制定了个人学习计划。

　　丰富学习形式。通过开展“周末课堂”、党支部学习会等形式多样的学习活动，坚持理论学习与业务学习相结合、提升基础能力和业务能力相结合，做到集中学习和个人自学共同发力。开展省妇联《周末课堂》，制定每周的课堂安排表，3月已开展4期，4名领导干部上讲台进行授课。开展业务学习，组织联络部、妇女发展部开展了干部能力建设“业务微课堂”，内容涉及处室业务工作。积极准备精品课程，共收集11门精品课程，省妇联活动办遴选了3门上报省活动办。常态化开展业务学习，使妇联干部明晰业务流程、熟悉掌握政策、提升业务能力。

　　突出业务能力“比”。立足岗位职责开展业务练兵。组织妇联干部立足本职岗位开展业务练兵、业务竞赛和工作交流，常态化开展政策业务知识学习考核，强化岗位知识的学习积累和实践运用，知识测试“比”，开展2022年第一期“能力提升建设年”知识测试，省妇联65名干部职工参加。信息报送“比”，要求各部室每周报送业务开展情况，并就报送的简讯信息以及采纳刊登的情况进行通报。3月份，省妇联上报7篇“能力建设年”活动简报，其中1篇在海南省“能力提升建设年”暨深化拓展查破促”活动第4期简报刊登，激励广大干部比学赶超、担当作为。