省妇联权益部党支部干部能力提升“每月一讲”第2期开讲

　　根据我省有关开展“能力提升建设年”活动的部署，为落实省妇联“大培训、大练兵、大比武”方案要求，推动业务工作与党建工作深度融合、提升工作能力，4月8日，省妇联权益部党支部开展主题党日活动，举办干部能力提升“每月一讲”（第2讲）。
　　权益部部长房丽丽结合业务工作，以“杜绝就业性别歧视、促进妇女平等就业”为主题，给大家讲解对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施约谈的情形、对象、方式和工作程序等内容，帮助大家熟悉业务、增强素质、弥补能力短板。大家还对维权工作中的相关案例和互相关心的问题进行了讨论交流，效果良好。
　　省妇联党组成员、副主席、机关党委常务副书记林英姿以普通党员的身份参加活动，并对有效开展主题党日活动、办好“每月一讲”提出了具体要求。
　　省妇联党组动员部署“能力提升建设年”活动以来，权益部党支部及时响应、积极参与，认真落实有关要求，拟定了学习培训计划，对每一位党员干部的实战化培训、专业化练兵、特色化比武提出了明确要求。同时，紧密联系实际，以党建为引领，着力打造党建工作品牌，自2022年3月起开办干部能力提升“每月一讲”活动。该活动要求结合岗位需要每月选定一个主题，由一名党员干部或业务骨干轮流主讲，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”的思路，深入学习做好本职工作所必需的知识和技能，练就过硬本领、提升履职能力、促进业务工作。“第1讲”由党支部书记王昌标讲解介绍《反家庭暴力法》有关内容