海南省妇联抓好“能力提升建设年”实战化大培训

　　海南省妇联高度重视“能力提升建设年”，抓好“能力提升建设年”实战化大培训各项工作。

　　抓好实战化大培训工作部署。按照省“能力提升建设年”活动和开展实战化大培训的总体安排部署，结合省妇联工作实际，制定了《海南省妇联关于开展实战化大培训的方案》，着眼打造忠诚干净担当的高素质妇联干部队伍，扎实开展实战化大培训，锤炼过硬本领。省妇联8个部室制定了学习培训方案，45名干部立足本职岗位，制定个人学习计划。

　　抓好机关干部全员轮训。通过党组理论学习中心组、“周末课堂”“智慧党建”等方式多渠道开展培训，持续加强妇联干部队伍能力建设，截止4月共举办“周末课堂”6期，内容涵盖党史教育、粮食安全、保密知识、妇女健康防治等。有序推进干部选学和网络教育培训，把“学习强国”平台作为日常政治理论学习的重要载体、提升干部素质最好的“网络党校”，机关党委每月对各党支部人均学习积分情况和党员干部积分排名情况进行通报，在党员干部中形成“比、学、赶、超”的生动局面。

　　抓好能力提升培训。加强妇联系统业务指导，举办“以案说法”婚姻家庭纠纷预防化解讲座1场、开展“椰姐姐”说法活动5期。着力提升干部能力，选派人员参加相关单位举办的中青年领导干部、少数民族干部培训班以及妇女维权、妇女发展、家庭教育指导等相关培训班。推行领导干部上讲台，将领导干部上讲台作为提高妇联干部教育培训针对性与实效性的重要抓手，要求领导干部、业务骨干通过“周末课堂”、党支部学习会、业务“微课堂”等形式，每月至少一次轮流上台讲课。按照省活动办要求，3位领导班子成员、8个部室均准备了精品课程，省妇联活动办遴选了3门上报省活动办。此外，省妇联6名干部利用“周末课堂”平台上讲台，4个业务部室5名干部以业务“微课堂”形式上讲台。

　　下一步持续抓好机关干部全员轮训。推进妇联执委暨基层“领头雁”能力提升、妇女干部能力提升、家庭教育指导、禁塑和垃圾分类、婚姻家庭纠纷预防化解能力培训等培训班。持续推进领导干部上讲台工作。